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Le vendredi 27 novembre 2020 à 12:33

Municipalité de Saint-Épiphane

OFFRE D’EMPLOI - 1er affichage - Technicien au Service des Sports, de la Culture et de la Vie communautaire

Communiqué : lundi 5 octobre 2020
Par Offre d’emploi pour un poste à temps plein et permanent
OFFRE D’EMPLOI -  1er affichage - Technicien au Service des Sports, de la Culture et de la Vie communautaire
Municipalité de Saint-Épiphane

Sujet : Offre d’emploi

Offre d’emploi
Image titre - Campagne de recrutement (vignette) (Auteur : DGSTEPH)
OFFRE D’EMPLOI - 1er affichage - Technicien au Service des Sports, de la Culture et de la Vie communautaire (Catégorie d’emploi : Permanent, temps plein)

Vous avez soif de travailler de façon stable et dans un environnement favorisant le développement professionnel, la conciliation travail-famille et le travail d’équipe ?

Vous êtes reconnu pour votre proactivité, votre innovation, votre rigueur et pour vos aptitudes de communication?

Vous aimez les activités physiques, travaillez avec une communauté et développez des relations de partenariats?

La Municipalité où S’UNIR POUR PROSPÉRER sont plus que de simples mots sous un drapeau municipal est donc faite pour vous !

DESCRIPTION DU POSTE

Sommaire des responsabilités

La Municipalité de Saint-Épiphane est à la recherche d’un employé pour occuper le poste de technicien et responsable du Service municipal des Sports, de la Culture et de la Vie communautaire

Sous la responsabilité de la Direction générale de la Municipalité, le titulaire du poste devra être disposé à travailler entre 30 et 35 heures par semaine selon un horaire généralement fixe.

Il aura également la responsabilité de planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler l’ensemble des activités relatives à la bonne conduite du Service.

Responsabilités
• Élaborer des projets en fonction des besoins du milieu et faire des recherches de financement pour en permettre la réalisation ;
• Siéger sur différents comités tels que la table d’harmonisation des aînés, Politique familiale, MADA, etc. ;
• Établir les statistiques de fréquentation des diverses clientèles ;
• Assurer la promotion de la programmation des différentes activités ;
• Initier et élaborer des activités en vue de créer un sentiment d’appartenance au milieu ;
• Planifier et organiser le calendrier des activités et en assurer le suivi ;
• Responsable de la location des équipements, s’assurent de la facturation et de la tenue d’un registre des locations ;
• S’occuper de la gestion administrative des loisirs, tient à jour un registre des encaissements et décaissements, fait un rapport mensuel des revenus et dépenses ;
• Effectuer les commandes du matériel nécessaire pour les activités et contrôler les inventaires ;
• Aider et assister tout autre employé sous sa supervision dans les différentes tâches reliées à leur poste ;
• Maintenir à jour les différents médias de son service ;
• Mettre à jour régulièrement le site Internet municipal ;
• Mettre à jour les bulletins municipaux pour tout ce qui concerne son service;
• Assurer le lien entre les bénévoles de la bibliothèque et la municipalité
• Assurer le suivi de la Politique familiale et de la politique MADA ;
• Assurer la réservation des locations de salle et en assurer la gestion par la tenue d’un registre
• Accomplir toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

Exigences
• Détenir un diplôme d’étude collégiale en Technique d’intervention en loisirs ou dans un domaine connexe
• Expérience de travail avec des organismes de loisirs.
• Maitrise de la suite Office de Microsoft, dont les logiciels Word et Excel. Facilité avec Internet et les médias de communications électroniques.
• Maitrise du français écrit et parlé.
• Le candidat recherché devra être débrouillard, disponible et une facilité d’approche avec le public. Rassembleur doublé d’une grande capacité de travailler en équipe, polyvalence, bonne communication, capacité de régler les problèmes avec diplomatie.
• Le candidat devra posséder un bon sens de la gestion, du leadership, autonome, faire preuve d’initiative et de créativité, dynamique, de jugement et d’un grand sens des responsabilités. Il devra également avoir un certain intérêt à la rentabilisation des équipements sportifs et communautaires.
• Travailler de façon sécuritaire.
• Être disponible pour travailler sur un horaire variable (souvent en soirée et les fins de semaine).
• Capable d’animer des cours de conditionnement physique pour aînés (un atout).
• Capable de planifier, d’enseigner et d’animer des cours d’éducation physique dans le cadre parascolaire.

Conditions du contrat
Durée du travail : Temps plein permanent
Horaire de travail : En semaine généralement de jour. Flexibilité de l’employeur pour l’horaire de travail
Salaire : Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience, de la qualification du candidat retenu ainsi que des échelles salariales en vigueur dans la Municipalité.

Vous aimeriez contribuer de façon significative au développement et à la croissance d’une municipalité où le Sport, la Culture et la Vie communautaire sont et seront valorisés de plus en plus ?

Faites parvenir votre candidature au plus tard le 31 octobre 2020 à l’adresse ci-dessous en inscrivant concours OFFRE D’EMPLOI - Technicien du Service des Sports, de la Culture et de la Vie communautaire.

À l’attention de Stéphane Chagnon, M.A.P.
Direction générale
Municipalité de Saint-Épiphane
220, rue du Couvent, Saint-Épiphane (Québec) G0L 2X0
Courriel : direction@saint-epiphane.ca

Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et les avisons que seules les personnes ayant été sélectionnées seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en emploi et du meilleur candidat sélectionné.
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